Avec le GOOD bilan de compétences

C’est quoi ? L'objectif du bilan de compétences est de réaliser ensemble un état des lieux de ton parcours, de tes compétences professionnelles et personnelles.

L’idée est de mettre en lumière tes aptitudes, valeurs et motivations professionnelles afin d'identifier un projet professionnel ou le cas échéant, un projet de formation en cohérence avec TOI.

Pour qui ? Toutes personnes (+18ans) qui s’interrogent sur son avenir professionnel.
Salariés, demandeurs d’emploi, entrepreneurs etc…

Comment ? 14 d’heures d’accompagnement individuel en Visio sur 2 à 3 mois.

Planification des RDV ensemble.
Comme les règles déontologiques le rappellent, je fais preuve de confidentialité, de neutralité bienveillante, de respect et de non-jugement envers mon bénéficiaire.

Quelques précisions sur le déroulement del’accompagnement

Tout commence par un entretien préalable gratuit par téléphone et sans engagement.
Cet entretien permet de faire connaissance et d’échanger sur le déroulé global du bilan de compétences.

 
Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases définies
par  l'article R6313-4 du Code du Travail.

 

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038014107

Voici les 3 phases de l’accompagnement
GOOD BILAN DE
COMPETENCES

Une phase préliminaire dont l’objectif est :

   Analyser ta demande, tes attentes et tes besoins
   Déterminer un programme personnalisé, adapté à ta situation et à tes besoins
   Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
(Adaptabilité en fonction de tes horaires de travail)

Une phase d’investigation permettant :

   Identifier tes compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
   Analyser tes motivations et intérêts professionnels et personnels
   Construire ton projet professionnel et d’en vérifier la faisabilité au regard du marché de l’emploi
   Elaborer tes possibilités d’évolution professionnelle

Une phase de conclusion permettant :

   T’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
   Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets retenu(s)
   Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets retenu(s)

Un entretien de suivi à six mois sera également réalisé pour
accompagner ton évolution professionnelle et éventuellement te donner quelques conseils complémentaires.

Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse qui est ta seule propriété. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec TON accord.

Combien ? 1400€ Euros Non Eligible au CPF.
Possibilité de paiement en plusieurs fois avec KLARNA & STRIPE

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